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  • Introducción al MasterBrand

    Este Diplomado está basado en el Coaching Ontológico Integral, corriente del Coaching que acoge otras disciplinas como la Programación Neurolingüística (PNL) e Hipnosis, entre otras, creando una poderosa sinergia para el crecimiento personal y profesional.

    El Coaching Ontológico Integral será el vehículo que le llevará por un viaje de autodescubrimento a partir del cual adquirirá una profunda conciencia sobre sus procesos de toma de decisiones, lo que le dará el valor para asumir el liderazgo de su propia vida, en otras palabras, ser el capitán de su propia existencia.

    Este es un Diplomado de alto impacto que abarca ocho apasionantes módulos de formación diseñados con metodologías de aprendizaje de avanzada que le permitirán incorporar el conocimiento y las herramientas de Coaching más fácilmente.

  • Objetivos

    Al finalizar el curso, el alumno conocerá qué es el Coaching, las diversas modalidades y ámbitos de aplicación, podrá diferenciarlo de otras prácticas administrativas y profesionales.

    Una vez que haya completado el proceso de formación será certificado como Coach Ontológico pudiendo impartir sesiones de Coaching de Vida, Coaching Ejecutivo y Coaching Organizacional, además de poder facilitar talleres, cursos de capacitación y conferencias.

  • A quiénes interesa

    A toda persona que invierte en su crecimiento personal con el fin de mejorar su relación de pareja y/o familiar, manejar mejor sus emociones y/o lograr un mayor equilibrio entre sus áreas de vida, así como incrementar su desempeño en el trabajo para conseguir un mayor crecimiento profesional.

    El Coaching es la herramienta para todo aquel que verdaderamente desee hacer realidad sus objetivos y sueños.

  • Perfil de Egreso

    El egresado será capaz de aplicar las más recientes herramientas en la práctica del Coaching.

    • Incrementará su poder de autodescubrimiento.
    • Generará soluciones y estrategias más efectivas.
    • Formulará planes de acción orientados al logro de objetivos.
    • Obtendrá resultados sobresalientes en distintos ámbitos de su vida.
    • Desarrollará un enfoque de soluciones a partir del cual podrá reencuadrar los problemas en oportunidades.
    • Desarrollará habilidades para una comunicación efectiva y empática.
    • Generará conductas útiles para la transformación de las relaciones interpersonales en los diferentes contextos de vida.
    • Desarrollará habilidades en Inteligencia Emocional.
    • Descubrirá y aprovechará los recursos personales y profesionales que al inicio sentía que no tenía a su disposición.
    • Agregará valor personal y profesional a sus equipos de trabajo y empresa, contribuyendo con una gestión más efectiva.
    • Mejorará su autoestima y potenciará su personalidad.
    • Acompañará a sus clientes en el descubrimiento y definición de sueños, objetivos y metas.
  • Certificación

    Los alumnos que han superado el Diplomado en Coaching Ontológico Integral obtienen la certificación oficial del CONOCER.

  • Plan de Estudios

    • 1. La crisis de la falta de sentido.
      • La crisis de la falta del sentido.
      • La crisis del modelo actual.
      • Orígenes del Coaching.
      • El observador.
      • La rueda de la vida.
      • ¿Qué es el Coaching?
      • Percepción
      • Bases de la ontología del lenguaje.
      • Ontología del lenguaje.
      • La Estructura de Coherencia.
      • Establecimiento de metas

      • 2. Alquimia coaching transformador.

      • Modelos o mapas mentales.
      • Paradigmas
      • Aprendizaje.
      • Error y aprendizaje desde la mirada de Tel Ben Shahar.
      • El proceso del Coaching.

      • 3. El empoderamiento de la proactividad.

      • Curva de aprendizaje.
      • Acción humana y lenguaje.
      • Rapport.
      • Calibración.
      • Proactividad.
      • Responsabilidad.

    • 4. Escuchar: A ti, al otro, al misterio de la vida.
      • Sobre el lenguaje humano.
      • Los actos lingüísticos básicos.
      • Escuchar: el lado oculto del lenguaje.
      • Corporalidad el lenguaje del cuerpo.

      • 5. El poderoso arte de preguntar.

      • El arte de preguntar.
      • Ciclos universales de cambio.
      • Las metáforas.
      • Compromisos conversacionales.

      • 6. Comunicacándote con todo tu ser.

      • Los Juicios.
      • Distorsiones cognitivas.
      • Comunicación asertiva.
      • Las conversaciones difíciles.
      • Preparándose para la conversación.
      • Quinto habito de Covey, Primero comprender, después ser comprendido.

    • 7. Intensamente, descubre tus emociones.
      • ¿Qué son las emociones?
      • Cómo cambiar las emociones perturbadoras.
      • La distinción entre estados de ánimo y emociones.
      • Por qué y cómo nos emocionamos.
      • Los estados de ánimo en contextos sociales.
      • Cuatro estados emocionales básicos.
      • El estado emocional.
      • Hacia la maestría emocional.

      • 8. Autoestima la última frontera.

      • La conversación de juicios personales.
      • La conversación para la coordinación de acciones.
      • La conversación para posibles acciones.
        • La importancia de la narración de historias.
        • Autoestima.
        • Los seis pilares de la autoestima.
      • La práctica de vivir conscientemente.
      • La práctica de aceptarse a sí mismo.
      • La práctica de asumir la responsabilidad de uno mismo.
      • La práctica de la autoafirmación.
      • La práctica de vivir con propósito.
      • La práctica de la integridad personal.

  • Información y Reserva de Plaza

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